日前，恒安標準人壽保險有限公司（以下簡稱“恒安標準人壽”）發布了2023年度企業社會責任報告（簡稱《報告》）。在該報告中，恒安標準人壽展示了過去一年中秉承“以客戶為中心”戰略，守法合規、穩健經營的表現，以及在社會、環境和公司治理（ESG）各方面的階段性成果。

立足本源，深耕主業發展

恒安標準人壽成立二十年以來，始終堅定“以客戶為中心”的戰略方向，打造以客戶全生命周期需求保障為基礎的產品體系，充分發揮保險產品在風險保障、養老補充、子女教育、資產傳承、健康管理等方面的功能，通過數字化賦能等方式提高服務水平，滿足客戶在風險保障和養老等多方面的需求。在消費者權益保護方面，恒安標準人壽不斷完善消費者權益保護機制，嚴格落實監管機構工作要求，積極開展金融消費者權益保護專項行動和教育宣傳工作，切實保障消費者合法權益。

服務社會，踐行責任擔當

《報告》顯示，恒安標準人壽與北京新陽光慈善基金會合作成立的天津首家新陽光病房學校在中國醫學科學院血液病醫院血液學研究所落成，該學校2023年度累計授課1432節，服務患兒6632人次。2023年天津夏季達沃斯論壇期間，恒安標準人壽成為首批加入“全球植萬億棵樹領軍者倡議-中國行動”的企業，也是唯一一家保險公司，2023年度在內蒙古自治區阿拉善盟左旗沙漠鎖邊林項目區種植20000棵樹。面向新市民群體，恒安標準人壽聚焦建筑工人、快遞騎手等職業風險較為突出的新市民群體，擴大保險保障覆蓋面，提高新市民創業就業的保險保障水平，2023年共計為12.4萬人次的搬運工和快遞配送人員、3300余名建筑工人等新市民群體提供保險保障。

為員工提供全面發展的成長平臺

《報告》顯示，恒安標準人壽始終堅持將人才視為企業最有價值的財富，關注人才培養和梯隊建設，通過為員工提供系統性和多維度的培訓資源、先進靈活的激勵機制和優厚的福利待遇、富有挑戰性的工作機會，努力為員工搭建全面發展的成長平臺，實現公司發展和員工成長雙贏。

 公司治理，筑牢發展根基

恒安標準人壽以實現可持續發展為目標，建立健全現代化的治理體系，嚴格遵守國家、行業各項法律法規和監管要求，守法合規、穩健經營，在風險防控、合規經營和信息安全等方面持續發力，不斷為股東、員工、客戶和社會創造價值。

點滴積累，實現綠色可持續

《報告》中首次披露，恒安標準人壽綠色金融發展總體戰略目標——建設負責任、可持續發展的一流壽險公司，并建立綠色金融及ESG管理機制。此外，《報告》中顯示，恒安標準人壽2023年綠色相關行業股票投資2.02億元，綠色債券投資5.2億元，并通過債權計劃、股權計劃、資產支持專項計劃等產品進行綠色投資9.87億元，合計17.09億元，投資領域涉及水電、風電、光伏電站、新能源等領域。在支持實體經濟發展方面，恒安標準人壽積極響應支持實體經濟、服務高科技和制造業等國家戰略和產業指引，發揮保險資金運用期限長、投資穩的天然優勢，通過權益投資、債權投資等多種投資形式，支持實體經濟投資金額為43.39億元，標的資產覆蓋半導體、機器人、醫藥、器械、能源、電力、高速公路、新基建和軌道交通等行業。

面向未來，恒安標準人壽將繼續秉承“以客戶為中心”的發展戰略，持續思考、探索、創新，積極履行企業社會責任，為可持續的高質量發展貢獻穩健力量。

附件：恒安標準人壽2023年企業社會責任報告